Postes basés dans la région SAVA
Missions principales
- Garantit le développement commercial, financier et humain du périmètre d’agences dont il a la responsabilité.
- Garantit les performances des équipes des agences
- Encadre les Chef d’agences en termes d’atteinte d’objectifs
- Anime et accompagne les Chefs d’Agences sur leur développement managérial
- Est le relais opérationnel auprès de la Direction Commerciale et Marketing, en matière de qualité de services et d’accompagnement
Profil recherché
- Sens du leadership, de management et d’esprit d’entreprise focalisées sur le résultat
- Capacité d’autonomie et d’autorité, d’influence et de transversalité
- Dynamique, commercial et en veille commerciale permanente
- Force de propositions, d’analyse et d’adaptation
- Sens de l’anticipation, de créativité et d’innovation et de réactivité
- Forte capacité d’organisation, de planification et de délégation
- Sens de la rigueur, de la discipline et de la communication
- Aisance dans la mise en œuvre des procédures et des règles
- Aisance dans la conduite au changement.
- Aisance dans la formation des collaborateurs.
- Capacité à gérer à distance et mobiliser son équipe
- Maîtrise des lois et réglementations relatives à l’activité de la Banque
- Maîtrise des risques
Formations et expériences
- BAC + 5 en Gestion, Commerce ou Administration d’Entreprise ou diplôme équivalent
- Minimum 5 ans d’expériences acquises dans le domaine de la banque et du management d’équipe
- - Exigences particulières : Flexible, apte à de fréquents déplacements